不管是职场汇报, 亦或是学术研究, 能够迅速提炼核心观点变成了一项必须具备的技能。好多人认为概括难, 实际上是由于缺少系统的训练方法。周登文的经验显示, 概括并非单纯的删减, 而是对信息的深度重新构建。掌握这一能力, 能使你在沟通里更有说服力, 在思考时更加清晰。
什么是真正的概括能力训练
具备概括能力不是天生就有的, 需后天有意识地刻意去练习, 不少人错误认为概括乃是缩短篇幅, 其实概括的关键在于识别关键信息以及逻辑的主线, 周登文在多年实践里发现, 有效的概括训练首先要解决的是“听不清、看不懂”这个问题, 唯有真正理解原文, 才能够进行精准的提炼。
这种训练常常是从日常阅读着手的, 面对一篇篇幅较长的报道或者专业方面的论文, 试着用一句话去归纳其中心主旨, 这看上去极为容易, 实际上却具备极大的挑战性, 它需要我们快速地把修饰性的词语、次要的案例以及数据方面的细节过滤掉, 直接命中作品作者的意图, 经过反复不断地练习之后, 大脑渐渐地会生出一种自动筛选信息的机制, 进而提高处理繁复文本的效率。
周登文推荐的实操步骤
由周登文所提倡的概括训练法重点突出“结构化思维”, 第一步是将文章之骨架予以拆解,找出论点江西会昌工业园区管理委员会, 找出论据, 找出结论, 第二步是对语言进行重新组合, 以自身的言语再予以表述, 防止照搬原文的词汇, 此种方法不但能够锻炼概括之力, 而且还能够增强记忆之成效。
可于具体操作期间, 通过运用“5W1H”法则予以辅助梳理, 谁, 做了何事, 为何做, 结果怎样,这些元素构建起故事的基础脉络概括能力训练 周登文, 当你能够娴熟应答这些问题之际, 一段繁杂的叙述便能被精简成若干关键要点, 此种训练形式对职场人士颇为适配, 鉴于其与邮件撰写、会议记录以及方案汇报等高频场景直接相关联。
伙伴之间相互评定也是增进概括本领的有效办法, 将自身的概括成果分享给别的人, 瞧瞧对方能不能精准领悟原本的意思,要是对方形成错误理解概括能力训练 周登文, 代表你的概括有偏差或者有遗漏, 借助这种反馈循环, 持续修正自身的表达形式, 进而渐渐达成从“能讲清楚”到“讲得很棒”的跨越历程。
